Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren erheblich verändert. Im Fokus stehen immer häufiger flexible Arbeitsmodelle, die es Arbeitnehmern ermöglichen, ihre Arbeitszeit an persönliche Lebensumstände anzupassen. Ein solches Modell ist die Altersteilzeit, das insbesondere für ältere Arbeitnehmer von Bedeutung ist. Diese Regelung bietet nicht nur den Beschäftigten Vorteile, sondern auch den Arbeitgebern, die in einer älter werdenden Gesellschaft strategisch denken müssen. Altersteilzeit ist eine Form der Teilzeitarbeit, die es älteren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Arbeitszeit zu reduzieren, während sie gleichzeitig ihre sozialen und finanziellen Ansprüche wahren. Dies ist besonders relevant, da die Bevölkerung in vielen Ländern immer älter wird und Unternehmen gleichzeitig mit einem Fachkräftemangel konfrontiert sind. In diesem Kontext…